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30대 후반의 감기는 오래도 간다
갑작스럽게 나이 타령, 죄송하다. 스타트업에 와서 느낀 변화 중 하나가 함께 일하는 사람들의 연령대가 확 낮아졌다는 것이라고 쓴 적 있다. 3월 초에 감기를 오래 앓고 나니, 내 나이가 또 한 번 실감이 났다. 예전에는 이틀 정도 앓으면 말끔히 나았는데, 이번엔 2주 가까이 고생했다. 올해 1월 초순부터 관여해왔던 업무에서 빠지기로 했다. 2개월 남짓 기간 동안 에너지를… Read More
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세일즈 성장 무한대의 공식 (1)
내가 생각하는 좋은 책의 기준은 아래와 같다: 최근 읽은 ⟪세일즈 성장 무한대의 공식⟫(The Sales Acceleration Formula)은 ‘대강 이렇지 않을까’ 하고 감만 갖고 있던, 기술 활용 세일즈에 관한 내용을 매우 간명한 방식으로 서술하고 있었다. 다행이다. 세일즈를 다루는 책인데 내용 전달이 효과적이지 않았다면, 그 내용의 진실성까지 의심할 뻔 했다. 이 책은 크게 다섯 가지 주제를 다루고 있다.… Read More
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Zoom CEO 에릭 위안, 혁신은 문제 해결을 위해 고객과 더 많은 시간을 보내는 것
Zoom의 창업자이자 CEO인 에릭 위안(Eric Yuan)이 2022년 11월 스탠포드 경영대학원(Stanford GSB)에서 한 공개 강의(View From The Top) 일부를 요약 번역하였음. 전문은 Eric Yuan on Keeping Customers and Employees Happy. Read More
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2023년 2월 회고: 숨 고르기
이번달 회고를 시작합니다. 지난달 회고와 유사하게 아래 항목을 중심으로 돌아봤습니다. 2023년 2월을 시작하면서 이와 관련하여 했던 일은 이런 배움이 있었습니다 이런 일들도 있었습니다 2023년 3월에는 Read More
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일의 찬미, 왜 일하는가
지난 주에 한 VC 오피스에 방문했는데, 매주 월요일 오전 이른 시각에 멤버 전원이 모여 독서 모임을 한다는 이야기를 들었습니다. 가장 최근에 읽은 책이 교세라 창업자이자 KDDI 회장, JAL 회장을 지낸 이나모리 가즈오(稲盛和夫, 1932~2022)의 ⟪왜 일하는가⟫(働き方)였다고 추천하셔서 읽게 되었습니다. 인생과 일 = 능력 × 열의 × 사고방식 인생 방정식 1/ 인간은 자신의 내면을 성장시키기 위해 일한다.… Read More
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일요일 아침 남산순환로 달리며 했던 생각
친구의 초대로 달리기 모임에 참가했다. 그 모임은 일요일 아침에 남산순환로에서 모여서 달린다. 집결시각은 오전 8시 45분. 그렇게 이르지도 않고, 집에서 남산이 멀지도 않고. 가겠다고 선뜻 대답했다. 그래놓고는 토요일 저녁부터 괴로웠다. 일어나기는 몇 시간도 전에 일어났지만, 딱 8시 45분에 국립극장에 차를 세웠다. 편도로 3.5km 조금 안 되는 남산순환로를 왕복했다. 왕복 1회에 7km 정도 되는데 이걸 3회전… Read More
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2023년 1월 회고: 전환기
간간이 해오던 월 단위 회고를 올해는 매달 해보려고 해요. 주요 질문은 아래와 같습니다. 2023년 1월을 시작하면서 그러기 위해서 한 일 그 과정에서 배우고 느낀 점 그 밖에 기억에 남는 일들 2023년 2월에는 Read More
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강점을 강화할까 약점을 보완할까
회사 근처 짐에서 피티를 시작했다. 시간에 맞춰 트레이너 선생님을 택했는데, 만나고 보니 첫 인상이 정말 좋았다. 축구 선수 최성용을 연상케 하는 곱슬 단발에 웃는 인상. 맨몸운동 한 두개를 시켜보더니 나의 상태를 진단했다. 허벅지가 좋다. 그래서 운동을 할 때 엉덩이가 개입을 덜한다. 엉덩이가 해줘야 할 일을 무릎이 대신하는 경우가 생긴다. 그러니 무릎에 부하가 간다. 달리고 나서… Read More
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넷플릭스 창업 초기 이야기, 절대 성공하지 못할 거야
넷플릭스 공동창업자이자 CEO인 리드 헤이스팅스가 자리에서 내려온다는 뉴스를 봤다. ⟪절대 성공하지 못할 거야⟫를 쓴 마크 랜돌프가 떠올랐다. 마크 랜돌프는 지금의 넷플릭스에는 없는 이름이지만, 공동창업자이고 초대 CEO였다. 이때 리드 헤이스팅스는 투자자 역할에 가까웠다. 둘은 어떻게 만났을까. 리드가 한 스타트업을 인수했는데 여기서 인연이 되었다. 리드는 당시에도 이미 성공한 창업가였고, 마크는 ‘인터넷으로 무언가를 파는 일을 하는 스타트업‘을 창업하고… Read More
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리더십은 타고나는 것이다
❝탁월한 팀장은 타고나는 게 아니라 만들어진다.❞(Great managers are made, not born.)라는 말이 있다. 최근에 읽은 ⟪팀장의 탄생⟫이란 책에 나온 말이다. 나도 동의한다. 좋은 팀장이 되는 법은 훈련을 통해 배울 수 있다. 그런데 요즘 나는 ❝참된 리더십은 타고나는 것이다.❞(True leaders are born, not made.)라는 생각을 한다. 왜냐하면 내가 생각하는 리더십은 자신이 느끼는 의무감을 배반하지 않고 그걸… Read More