박세희 변호사 — Leading in the AI Era
변호사에서 스타트업 COO로. 조직을 만들고, 문화를 바꾸고, AI 시대를 경영하는 이야기.
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이 책은 조직의 가치 기준을 명료하게 정의하고 전달하는 중요성을 강조한다. 리더는 구성원에게 명확한 기준을 설정해야 하며, 조직 내 질서를 유지하기 위해 지속적으로 개입해야 한다. 구체적인 행동 기준을 통해 리더십을 발휘하는 것이 중요함을 설명하고 있다.
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변화를 원하면서도 망설이는 사람을 어떻게 도울 것인가. 동기면담의 핵심 기술(OARS), 교정반사의 함정, 변화대화 유발법까지. 리더와 면담자를 위한 실행 가능한 대화 기술을 정리했다.
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블룸버그 창업자 Michael Bloomberg의 경영 철학. 직원 충성심, 후계자 양성, 경쟁의 가치까지. Bloomberg by Bloomberg에서 뽑은 경영의 본질에 대한 문장들.
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동원그룹 창업주 김재철 회장의 도전 스토리. 무급 수습 선원에서 세계 1위 참치캔 기업의 창업자로, 아흔에도 연어 양식을 준비하는 사업가. 진짜 청춘이란 무엇인가.
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기업의 성장은 결국 사람에 달려 있다. 전략적 인사관리의 핵심 프레임워크와 실무 적용 포인트를 정리한 북 리뷰.
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크래프톤 장병규 의장이 말하는 경영의 본질. 소통에 실패하면 사내 정치가 시작되고, 사람에 대한 애정이 없으면 멋진 경영은 끝난다. 크래프톤 웨이 두 번째 이야기 북 리뷰.
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Stanford ALP를 운영한 황승진 교수가 말하는 리더십의 본질. 리더십 스타일에 정답은 없지만, 반드시 지켜야 할 원칙과 피해야 할 함정은 있다. 경영이라는 세계 북 리뷰.
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프랭크 슬루트만, ⟪한계 없음 – 넥스트 구글, 스노우플레이크의 1000배 성장 비결⟫ (2022)
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떠나간 가족을 보내주고, 새로운 가족을 찾는 일. 어쩌면 모든 인간이 겪어야 할 과정을 시카고의 한 작은 식당을 배경으로 보여주는 드라마, 더 베어 (The Bear)
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편집광 공학박사 경영자, 인텔의 앤디 그로브가 알려주는 매니지먼트의 A to Z
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“C는 자기 일을 하는 자리다. 오직 주도적인 사람만이 C의 유전자를 개발해 C레벨이 될 수 있다.”
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매니저의 일은 팀원이 팀으로서 최고의 성과를 내도록 돕고 팀의 성장을 이끄는 것이다
