박세희 변호사 — Leading in the AI Era
변호사에서 스타트업 COO로. 조직을 만들고, 문화를 바꾸고, AI 시대를 경영하는 이야기.
[카테고리:] Leadership & Management
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마스다 무네아키의 경영 철학. 상품과 플랫폼이 범람하는 시대에 기업은 고객에게 라이프스타일을 제안하는 디자이너 집단이 되어야 한다. 츠타야 서점 창업자가 말하는 지적자본 시대의 기업 생존 전략.
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에이미 에드먼드슨의 ⟪두려움 없는 조직⟫을 바탕으로 정리한 심리적 안전감 구축법. 토대 만들기, 참여 유도, 생산적 반응의 3단계 프레임워크를 통해 팀의 학습과 혁신을 이끄는 방법을 다룬다.
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⟪그로잉 업⟫ 리뷰. 15년간 LG생활건강을 이끈 차석용 부회장의 성장 전략을 다룬 책. 빛나는 성과 이면의 경영 원리를 기대했으나, 결과론적 서술의 한계도 솔직하게 짚어본다.
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애자일이 불확실성을 다루는 방식은 좀 더 짧은 주기로 더 일찍부터 피드백을 받고, 더 다양한 사람으로부터 더 자주 그리고 더 일찍 피드백을 받는 것
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넷플릭스의 강력한 조직 문화가 만들어진 배경과 원리. 자유와 책임, 맥락 중심의 리더십, 최고의 인재 밀도 등 넷플릭스 컬처 덱의 핵심 원칙을 글로벌 서비스 경험과 함께 정리했다.
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Google 디렉터 미키 김(김현유)의 실리콘밸리 일하는 문화 특강 정리. 스케줄 기반 업무, 냉정한 성과평가, 리더의 역할, 다양성 존중 등 글로벌 테크 기업의 업무 방식을 소개한다.
