박세희 변호사 — Leading in the AI Era
변호사에서 스타트업 COO로. 조직을 만들고, 문화를 바꾸고, AI 시대를 경영하는 이야기.
[작성자:] 박세희 (Park Sehee)
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일본 리걸테크 대표 주자 LegalOn Technologies의 성장 스토리. 계약 검토 SaaS에서 법무 운영 플랫폼으로의 진화, OpenAI 협업, 고객 7,000곳 돌파까지 핵심 포인트를 정리했다.
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리더의 무게감은 직책이 아니라 태도에서 온다. Sylvia Ann Hewlett의 Executive Presence 개념을 바탕으로, 말과 행동이 팀의 기준이 되는 리더의 존재감에 대해 생각해본다.
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COO는 고정된 직무가 아니라 CEO와의 관계에 따라 정의되는 역할이다. Riding Shotgun(Bennett & Miles)이 제시하는 7가지 COO 유형과 CEO-COO 파트너십의 핵심을 정리했다.
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변화를 원하면서도 망설이는 사람을 어떻게 도울 것인가. 동기면담의 핵심 기술(OARS), 교정반사의 함정, 변화대화 유발법까지. 리더와 면담자를 위한 실행 가능한 대화 기술을 정리했다.
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미국의 Harvey(기업가치 50억 달러)와 스웨덴의 Legora. AI Legal 시장을 이끄는 두 스타트업의 기술, 고객 전략, 비즈니스 모델을 비교 분석했다.
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블룸버그 창업자 Michael Bloomberg의 경영 철학. 직원 충성심, 후계자 양성, 경쟁의 가치까지. Bloomberg by Bloomberg에서 뽑은 경영의 본질에 대한 문장들.
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동원그룹 창업주 김재철 회장의 도전 스토리. 무급 수습 선원에서 세계 1위 참치캔 기업의 창업자로, 아흔에도 연어 양식을 준비하는 사업가. 진짜 청춘이란 무엇인가.
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AI 시대에 인문·사회과학 전공자가 갖는 경쟁력은 무엇인가. 법학을 거쳐 스타트업 COO가 된 경험을 바탕으로, 비전공자의 AI 시대 커리어 전략을 이야기한다.
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기업의 성장은 결국 사람에 달려 있다. 전략적 인사관리의 핵심 프레임워크와 실무 적용 포인트를 정리한 북 리뷰.
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크래프톤 장병규 의장이 말하는 경영의 본질. 소통에 실패하면 사내 정치가 시작되고, 사람에 대한 애정이 없으면 멋진 경영은 끝난다. 크래프톤 웨이 두 번째 이야기 북 리뷰.
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일에서 행복과 보람을 찾아야 할까, 꼭 그래야 할까. 일은 생계이자 자아실현의 수단이지만, 행복의 원천을 일에만 두지 않는 것도 하나의 전략이다. 일과 삶에 대한 솔직한 생각.
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사람은 정말 고쳐 쓸 수 없을까. 동양 철학의 근본은 변화인데, 사람만 변하지 않는다는 건 모순 아닌가. 리더가 사람을 바라보는 관점에 대한 짧은 생각.
