변호사에서 스타트업 COO로. 조직을 만들고, 문화를 바꾸고, AI 시대를 경영하는 이야기.
변화를 원하면서도 망설이는 사람을 어떻게 도울 것인가. 동기면담의 핵심 기술(OARS), 교정반사의 함정, 변화대화 유발법까지. 리더와 면담자를 위한 실행 가능한 대화 기술을 정리했다.
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조셉 그레니 등, ⟪결정적 순간의 대화⟫를 읽고
마셜 로젠버그의 비폭력 대화(NVC) 핵심 정리. 관찰-느낌-욕구-부탁의 4단계 모델을 통해 폭력적 언어 습관에서 벗어나 연민에 기반한 공감적 대화를 실천하는 방법을 다룬다.
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