박세희 변호사 — Leading in the AI Era
변호사에서 스타트업 COO로. 조직을 만들고, 문화를 바꾸고, AI 시대를 경영하는 이야기.
[태그:] Book Review
-
마스다 무네아키의 경영 철학. 상품과 플랫폼이 범람하는 시대에 기업은 고객에게 라이프스타일을 제안하는 디자이너 집단이 되어야 한다. 츠타야 서점 창업자가 말하는 지적자본 시대의 기업 생존 전략.
-
에이미 에드먼드슨의 ⟪두려움 없는 조직⟫을 바탕으로 정리한 심리적 안전감 구축법. 토대 만들기, 참여 유도, 생산적 반응의 3단계 프레임워크를 통해 팀의 학습과 혁신을 이끄는 방법을 다룬다.
-
변호사 출신 로렌스 레비의 픽사 합류기. 스티브 잡스의 요청으로 픽사에 들어가 IPO와 디즈니 매각까지 이끌어낸 과정을 자전적으로 기록한 책 리뷰. 창작과 비즈니스의 균형에 대한 이야기다.
-
이가 야스요의 ⟪생산성⟫ 리뷰. 생산성은 단순한 효율이 아니라 부가가치와 비용의 함수다. 혁신을 위한 시간을 확보하고, 투입 대비 산출을 높이는 진정한 생산성 향상 방법을 다룬다.
-
⟪그로잉 업⟫ 리뷰. 15년간 LG생활건강을 이끈 차석용 부회장의 성장 전략을 다룬 책. 빛나는 성과 이면의 경영 원리를 기대했으나, 결과론적 서술의 한계도 솔직하게 짚어본다.
-
애자일이 불확실성을 다루는 방식은 좀 더 짧은 주기로 더 일찍부터 피드백을 받고, 더 다양한 사람으로부터 더 자주 그리고 더 일찍 피드백을 받는 것
-
서재근의 ⟪생각하는 늑대 타스케⟫ 리뷰. 습관적 사고에서 벗어나 통찰력을 키우는 7가지 방법을 이야기 형식으로 풀어낸 기획 방법론 책. 생각의 깊이가 아닌 각도를 넓히는 전략을 소개한다.
-
넷플릭스의 강력한 조직 문화가 만들어진 배경과 원리. 자유와 책임, 맥락 중심의 리더십, 최고의 인재 밀도 등 넷플릭스 컬처 덱의 핵심 원칙을 글로벌 서비스 경험과 함께 정리했다.
-
레버리지의 핵심 개념 정리. 최소 노력으로 최대 가치를 만드는 기술. 가치-비전-핵심 결과-소득 창출 업무-성과 지표의 VVKIK 전략으로 삶과 비즈니스를 레버리지하는 방법을 다룬다.
-
인공지능의 발전과 강한 AI의 등장 가능성에 대한 고찰. 모라벡의 역설, 딥러닝의 돌파구, 그리고 인간 수준의 인공지능이 가져올 변화와 그 불가피성을 정리했다.
-
“지속적으로 늘 그것과 투쟁해야 하는 것들을 버리기로 결심해야 하는 것이다. 긴 투쟁을 이겨나가면 그것이 곧 새로운 습관으로 이어지고, 의식은 명료해진다.”
-
1/ 감정 표현을 잘한다는 것은 ‘자기가 느끼고 있는 감정을, 훼손, 왜곡하지 않고 있는 그대로 타인이 수용할 수 있는 방식으로 표현하는 것’을 의미한다. (40쪽) 2/ 내면의 문제에 있어서도 마찬가지다. 존재하는 고통을 존재하는 것으로 인정하는 것, 이때 생겨나는 불편감은 자신에 대한 건강한 문제의식의 결과이며 현실에 대한 적절한 감정이입이다. 그때의 불편함은 건강한 불편이다. 건강한 불편의 반대말은 안전한 불행이라…
