박세희 변호사 — Leading in the AI Era
변호사에서 스타트업 COO로. 조직을 만들고, 문화를 바꾸고, AI 시대를 경영하는 이야기.
[월:] 2026 5월
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COO 역할은 회사마다 다르며 보편적인 직무 기술서가 없다. Sarah는 두 가지 COO 유형, 즉 신사업을 키우는 COO와 CEO의 지원을 받는 COO로서 경험을 공유한다. 전략은 무엇을 하지 않을지 정하는 것이며, 문제를 신속히 제기하는 무관용 문화를 강조한다. COO는 변화를 에너지로 삼는 사람이어야 한다.
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Katie Burke는 People 리더십을 통해 조직 운영에 대한 새로운 접근 방식을 제시했다. 그녀는 내부 커뮤니케이션을 전략적으로 관리하고, 다양성을 중요시하며, 직원과의 신뢰 구축에 중점을 두었다. 복잡한 운영 원칙과 투명성을 강조하며, 성과 평가에서 진솔한 피드백을 촉구하는 등 혁신적인 리더십을 보여준다.
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최근 LinkedIn에서 변호사 출신들이 ‘Legal Engineer’로 이직하는 사례가 늘고 있습니다. 이 직함은 법률업무의 표준화와 디지털화를 통해 변호사의 판단을 시스템 상에서 작동시키는 역할을 합니다. AI 기술 도입 이후 법조계가 변화하고 있으며, 법률 및 기술의 경계를 넘나드는 전문가의 필요성이 커지고 있습니다.
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B2B 회사들은 왜 매년 수백억 원을 들여 F1 스폰서를 할까
in B2B SaaS, Drive to Survive, Enterprise Sales, 레퍼런스 마케팅, 마케팅, 모터스포츠, 글로벌 진출, F1, Formula 1, 스폰서십, 엔터프라이즈 테크, Marketing, Sponsorship최근 F1 모터 스포츠는 넷플릭스의 Drive to Survive와 Brad Pitt 주연의 영화 덕분에 주목받고 있다. 이로 인해 F1은 단순한 스포츠가 아니라 데이터 중심의 비즈니스 플랫폼으로 변모했으며, 많은 B2B 기술 기업들이 후원자로 참여하고 있다. 한국 B2B 기업이 이 리버리에 이름을 올리는 것은 글로벌 시장에서의 성공을 알리는 중요한 신호로 여겨진다.
