박세희 변호사 — Leading in the AI Era
변호사에서 스타트업 COO로. 조직을 만들고, 문화를 바꾸고, AI 시대를 경영하는 이야기.
[년도:] 2025
-
크래프톤 장병규 의장이 말하는 경영의 본질. 소통에 실패하면 사내 정치가 시작되고, 사람에 대한 애정이 없으면 멋진 경영은 끝난다. 크래프톤 웨이 두 번째 이야기 북 리뷰.
-
일에서 행복과 보람을 찾아야 할까, 꼭 그래야 할까. 일은 생계이자 자아실현의 수단이지만, 행복의 원천을 일에만 두지 않는 것도 하나의 전략이다. 일과 삶에 대한 솔직한 생각.
-
사람은 정말 고쳐 쓸 수 없을까. 동양 철학의 근본은 변화인데, 사람만 변하지 않는다는 건 모순 아닌가. 리더가 사람을 바라보는 관점에 대한 짧은 생각.
-
열심히 일하는데 인정받지 못하는 이유는 무엇일까. 의도와 달리 무의식적으로 보여주는 태도가 오해를 불러일으킬 수 있다. 일 잘하는 사람이 되기 위해 점검해야 할 5가지.
-
K-Pop처럼 세계 시장을 정복한 한국 소프트웨어 기업은 왜 드문가. 한국 SaaS·소프트웨어 산업의 구조적 한계와 글로벌 진출의 조건을 짚어본다.
-
좋은 조직 문화는 선언이 아니라 일상의 판단 기준에서 드러난다. 스타트업 실무자 관점에서 바라본 조직 문화의 정의와 만들어가는 법.
-
스톡옵션 행사 시 보수로 산정되어 과다 부과된 건강보험료, 환급받을 수 있다. 대상, 절차, 주의사항을 변호사 관점에서 실무적으로 정리했다.
-
UNIQLO 야나이 다다시가 말하는 업무의 본질. 자신의 업무 범위에 경계선을 긋지 말 것. Back Office라 하더라도 주도적으로 일의 범위를 확장하는 자세가 필요하다.
