변호사에서 스타트업 COO로. 조직을 만들고, 문화를 바꾸고, AI 시대를 경영하는 이야기.
마스다 무네아키의 경영 철학. 상품과 플랫폼이 범람하는 시대에 기업은 고객에게 라이프스타일을 제안하는 디자이너 집단이 되어야 한다. 츠타야 서점 창업자가 말하는 지적자본 시대의 기업 생존 전략.
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에이미 에드먼드슨의 ⟪두려움 없는 조직⟫을 바탕으로 정리한 심리적 안전감 구축법. 토대 만들기, 참여 유도, 생산적 반응의 3단계 프레임워크를 통해 팀의 학습과 혁신을 이끄는 방법을 다룬다.
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